CSR方針

日本製鋼所 企業行動基準

日本製鋼所グループは、経済社会の発展を担う企業として、次の10原則に基づき、国の内外において人権を尊重し、
全ての法律、国際ルール及びその精神を遵守するとともに、持続可能な社会の創造に向けて、社会的良識をもって行動する。


  1. 安全性に充分配慮し、顧客・社会から満足と信頼を得られる製品・技術・サービスを開発・提供する。
  2. 企業市民として、倫理や法令を遵守した事業活動を遂行する。
  3. 全ての事業活動において、公正、透明で自由な競争と取引を行なう。 また、政治、行政とは健全かつ正常な関係を維持する。
  4. グローバル企業として、国際社会におけるルールを遵守し、世界経済、社会の発展に貢献する。
  5. 市民社会の秩序や安全に影響を与える反社会的勢力及び団体とは、会社組織として対決し、不法・不当な要求には一切応じない。
  6. 社会に対し、適切な企業情報を積極的かつ公正に開示する。また、個人情報・顧客情報をはじめとする各種情報の保護・管理を徹底する。
  7. 従業員の人格と個性を尊重する。また、従業員の人権や安全について常に高い意識を持ち、良好な職場環境を確保する。
  8. 環境に対する取り組みは企業として重要な責務であることを認識し、環境保全に留意した事業活動を行う。
  9. 経営トップは、この行動基準の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範して社内並びにグループ企業の体制の整備と周知徹底を図る。
  10. この行動基準に反するような事態が発生した時には、経営トップ自らが問題解決にあたり、原因究明、再発防止に努める。また、社会への迅速かつ的確な情報公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にした上で、自らを含めて厳正な処分を行なう。

この企業行動基準は、理解しやすくかつ行動の基準として判断しやすいものとするために、簡潔な表現を心がけていますが、解説を設けて全従業員には詳しく展開しています。